工作职责
1、拟定人力资源战略规划，负责人力资源开发、建设和管理工作；
2、负责招聘、劳动合同、培训、考核、评价等工作，以及薪酬制度体系建设；
3、负责团队建设工作；
4、负责文化建设工作。

要求
1、三年以上人力资源主管以上工作经历；
2、熟悉劳动和社会保障方面的法律法规、部门规章；
3、具备人力资源管理的专业能力，包括根据公司业务发展匹配专业人才的能力、建立完善体系以客观评价人才的能力、培训人才和制度化管理人才队伍的能力等；
4、人品端正。

汉唐技术有限公司（以下简称“汉唐”）是一家高度专注的开发类企业，主要从事轨道交通投资开发业务、数字孪生系统开发业务，致力于实现“让世界有轨可循”的使命愿景。 汉唐于2015年12月18日注册成立于杭州未来科技城，注册资本5000万元，总部办公室设在浙江省杭州市体育场路229号浙江粮油大厦10楼，项目办公室设在各项目地。 设有数智事业部、技术中心、项目管理中心、信息中心、投融资中心等五大业务群服务客户需求，“助力客户成功、以客户成功为成功”。 汉唐以“守正”为核心价值观，以“利他就是最大的利己”为经营理念。