园建采购员
岗位职责：
1.公司规定的采购流程进行采购操作；
2.监控园建的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本；
3.及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题；
4.定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估。
任职资格：
1.大专以上学历，工程、园林等相关专业，持有驾驶证；
2.具有3年以上园建采购经验，了解园建各类建筑原材料，熟悉原材料采购成本，有当地园建材料市场采购经验；
3.掌握园林园建市场行情，有较高的采购专业知识，有较好的谈判技巧和成本意识；
4.熟练操作计算机，懂ERP系统操作更佳；
5.有良好的职业道德和敬业精神。
工作地点：湖北、福建。

绿化采购员
岗位职责：
1.根据采购计划，及时采购、供应工程需用的绿化苗木；
2.所购苗木的质量检验，确保质量合格；
3.苗木采购过程中掘苗、包装、装车、运输各工序的质量管理和安全工作，避免 损失、节约资源；
4.与经营人员做好苗款支付和结算工作。
任职资格：
1．大专以上学历，工程、园林等相关专业，持有驾驶证；
2.具有3年以上园林苗木采购经验；
3.掌握园林苗木材料市场行情，有较高的采购专业知识，有较好的谈判技巧和成本意识；
4.熟练操作计算机，懂ERP系统操作更佳；
5.有良好的职业道德和敬业精神。
工作地点：湖北、福建。

岭南园林股份有限公司，创立于1998年，注册资金3.99亿元，于2014年2月19日，成功登陆深交所A股中小板市场（股票代码：002717）。岭南园林经过18年的耕耘，已发展成为集景观规划设计、园林及生态工程施工、文化旅游为一体的综合性园林龙头企业。 目前公司拥有6家全资子公司，并在全国二十多个省设立了分公司及办事处。

公司获得“国家高新技术企业”称号、“中国优秀园林工程奖大金奖”，并连续多年荣获“广东省重点农业龙头企业”“中国风景园林优秀管理奖”“中国优秀园林工程金奖”等一系列殊荣，岭南园林的品牌享誉全国。

当前，岭南园林围绕“创新创业”指导思想，立足园林主业，积极拓展文化旅游和生态等新产业。充分借力资本市场，通过内增式发展与外延式扩张（收购、并购）结合的方式，加快发展。

作为建设生态文明和美丽中国的主力军，岭南园林秉承“厚德、务实、创新、共赢”的核心价值观，用实际行动履行“美丽中国，造福人类”的社会责任，努力实现“美丽生活创造者——生态环境与文化旅游运营商”的战略目标。


公司福利：
1、关于薪酬
薪资调整
●公司根据业绩、城市消费水平、员工工作绩效以及行业薪酬标准，每年调增1-2次月薪。
绩效工资
●[月薪制一]底薪+项目提成：工程及设计类岗位，享受公司项目提成根据项目工作量、员工绩效及项目提成制度的相关规定发放提成奖励。
●[月薪制二]底薪+年终奖金：根据公司业绩状况与员工绩效表现发放年终奖金，额度约为1-5个月的当月月薪。
专项奖励
●年终对表现优秀的工作团队和员工进行奖励，表现优异者可获得3000-10000元的奖金，名额无上限。

2、福利方面
员工的健康
●一年一次的健康检查
●每年组织各项 文体竞赛活动

员工的生活
●免费提供良好的住宿环境、伙食方面享受补贴，公司和工地均设置员工餐厅；
●实行长短周工作制，平均每周工作5.5天；
●在传统节日、员工新婚或生育等发放慰问金或祝贺金
●经理级人员可享受5万元的购车补助，副总级人员可享受10万元购车补助
●除享受法定节日假期、年假、婚假、产假之外，春节期间还享受5-10天额外带薪休假
●公司为员工提供丰富的文娱设施，如：图书室、娱乐室、篮球场、乒乓球室及羽毛球场等等
●公司建立了党支部、团支部、工会等组织，并定期举办相关活动
●每年组织旅游，高级管理人员每年均有国外考察学习的机会

员工的保障
公司为员工提供完善的保障计划，包括：
●为员工购买国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及医疗门诊保险
●提供最高保额20万元的人身意外伤害保险

员工的发展
公司注重人才的培养，重视员工的发展，包括：
●每月组织不同形式的培训活动
●经常提供外出学习考察或培训的机会
●引导每一个员工制定职业发展规划，提供广阔的发展平台
●鼓励员工在职学习，给予有薪假期学习，并报销有关考试费用，以及奖励考取职称和学历进修的员工。