高级培训经理

岗位职责
1、根据客户对职业安全健康，特别是防坠落和救援方面的要求，制定有针对性的培训课程，开展培训；
2、针对企业在不同时期的不同特点，策划、制定有针对性的课堂理论培训和实操培训课程；
3、针对集团客户对企业培训和咨询项目的需求，定制培训和服务；
4、策划培训课程项目的市场营销，并且承担培训业务的销售指标考核；
5、根据培训和咨询业务的需要，配合其他部门做好人员配置工作。
职务要求：
1、年龄25-35岁；
2、有3年以上工作经历，并有2年以上从事培训行业工作经验者；
3、品行端正，具有良好的表达能力和沟通技巧；口齿清晰、思维严谨、逻辑性强；
4、具备独立培训策划能力；
5、具有归属感、集体荣誉感及具备团队合作精神和敬业精神；
6、有防坠落和工业救援培训工作经历者优先考虑。