岗位要求：
1、根据董事会提出的战略和经营目标，制定公司季度和年度经营计划报董事会审核批准后执行；
2、履行总经理负责制，通过公司行政指挥系统及各种有效管理机制，对公司生产、经营等管理活动进行决策和统一指挥；
3、根据工作需要主持召开总经理办公会议、企业管理会议，讨论、研究公司安全生产、技术改造、经营管理、营销管理、职工福利、职工奖惩等事项，并做出正确决策；
4、组织公司贯彻执行《安全生产法》，遵循保人身、保设备和安全第一、预防为主的安全生产方针，对职工进行安全教育；
5、根据公司生产经营规模和专业设置,负责组织和完成公司内部管理机构设置方案和基本管理制度优化和完善；
6、负责每年末制定公司下一年度的年度和季度经营计划、财务预算报告并提交给次年初召开的董事会审核批准；
7、负责定期向董事会提交上月公司经营总结和总经理述职报告；
8、负责审核签发以公司名义发出的文件；
9、负责对外政商关系的维护；
10、代表公司与职工签定《集体合同》，并履行合同条款。

任职要求：
1、35岁-50岁，本科及以上学历，热能与动力工程、暖通专业、锅炉及电力等相关专业，具有多年热电厂工作经验者学历可放宽到大专；
2、10年以上企业管理工作经验，至少5年以上供热或火力电力企业全面管理工作经验；
3、熟悉电力工业技术法规、规程和标准及电力企业生产过程等专业知识，熟悉热电联产企业的生产、安全、经营管理、人力资源、现代化管理等专门知识，熟悉国家政策、法律法规和上级有关文件、规定；
4、具备企业管理、工商、财务等管理知识，具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力，善于协调、沟通；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强，具备敏锐的商业触觉；
5、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，为人干练、踏实、忠诚；责任心、事业心强。

此岗位工作地点：山东菏泽市（不接受者勿投）
一经录用，待遇从优，福利完善。

福利待遇：
1.六险一金及商业保险；
2.国家法定带薪假及公司年假；
3.丰厚的年终奖及项目奖金；
4.交通、通讯、电脑、出差等各项补贴；
5.定期免费员工体检；
6.节日礼品及员工慰问等；
7.系统的培训机会。

岗位职责：
1、建立健全财务制度、流程，财务团队建设；
2、做好财务分析、财务预决算、成本把控、财务分析及财务风险监管等；
3、做好税务、工商、客户、往来供应商之间往来关系管理；

任职资格：
1、28-45岁，本科及以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业，中级以上职称优先；
2、6年以上财务管理工作经验，3年以上财务负责人工作经验；
3、具备系统、扎实、全面的财务理论知识，熟悉财务、税务等领域相关法规政策，具有丰富的财务管理工作经验，特别要求在预算管理、财务分析以及建立财务管理制度流程体系等方面成熟经验和做法；


薪资待遇：五险一金、双休、包吃住，年薪9-12w，优秀可谈！
本岗位工作地址：陕西榆林榆阳区，不接受务投，谢谢！

岗位职责：
1.编制节能行业各节能项目初步技术方案，对接研究院验收整体方案。
2.节能行业各节能项目可研调研、现场踏勘、原始资料收集。
3.负责为节能行业营销人员准备和制作项目营销所使用的技术文档资料。
4.追踪国内外节能行业先进节能技术的发展趋势、进展及应用情况。
5.评估国内外节能行业节能创新技术的先进性、适应性、可靠性和经济性。
6.引进新型节能技术，为业务开发、项目建设及营运提供技术支持。

任职资格：
1.大学本科及以上，大学本科及以上。
2.3年以上专业技术工作经验。
3.具有扎实的理论功底和工程实践经验，有节能行业相关专业知识。
4.具备现场节能空间诊断、节能技术甄别能力；能编制节能技术方案、技术协议。
5.具有责任心、敬业精神，工作客观严谨、诚信正直，职业素养高。

岗位职责：
1、归口负责工程建设管理工作，确保工程质量、进度、成本、安全在可控范围内；
2、负责建立健全工程管理相关流程、制度；
3、参与施工单位、监理单位的选择，负责审核施工单位提出的施工方案、监理单位出具的监理报告；
4、协助开展技术考察和交流、诊断、技术指标测量、技术可行性分析，参与项目前期的技术工作，协助签订技术协议。
5、负责提出非总包工程建设范围内的设备材料需求计划，并做好物资管理；
6、负责工程建设的安全管理工作，落实过程建设安全责任制，与施工单位签订安全目标书；
7、负责项目建设的试车、分部工程验收等工作，协助完成工程的整体验收；
8、组织召开项目施工建设的日常例会，负责工程档案资料的收集、汇总并上报；
9、对下属的工作进行指导、检查、考核，组织业务、技能培训工作。

任职要求：
1、28-55岁，大学本科以上学历，工科类相关专业，持中级以上持证者优先；
2、5年以上工程或设备管理经验，有同岗位或行业经历者优先；
3、熟悉国家有关法律法规，具有较强的安全意识；
4、具有较强的沟通协调和统筹组织能力、逻辑分析能力、团队协作能力；
5、责任心强、心思缜密、积极乐观，具有良好的职业道德和自我约束能力。

此岗位工作地点：全国（如：四川、山西、北京、广东、江苏、武汉、山东等，需服从公司安排）
一经录用，待遇从优，福利完善。

岗位职责：
1、负责对目前6大高耗能行业进行基础调查，编制行业调查报告；
2、对公司相关节能技术、项目进行考察，编制考察报告；
3、修改或编制技术方案、技术协议等文件，建立问题解决方案技术库；
4、组织行业新技术的引进，收集新产品、新技术、新工艺、新设备等技术信息，对已引进节能技术进行消化吸收；
5、参与项目开发，负责与客户和技术提供商进行技术交流工作，对公司实施项目提供技术指导和技术支持；
6、 建立公司相关行业详细工艺及流程的知识库，协助主管建立公司技术培训体系。

任职要求：

1、 精通热力计算、动力计算、技术方案编制、产品选型等；
2、对锅炉、汽轮机、发电机组、循环流化床、螺杆机、溴化锂等有深刻的认识；

3、年龄28-40岁，本科或以上学历，热能与动力相关专业，持中级以上专业职称；
4、5年以上电力或节能行业专业技术经验；
5、熟悉钢铁企业生产流程及分布式能源、工业节能技术，具备现场节能空间诊断、节能技术甄别能力，能编制节能技术方案书、技术协议；
6、能熟练使用 CAD 及办公软件，沟通协调能力与学习能力强，具有良好的职业素养，能适应短期出差。

职位描述：
1.负责指导编制中心年度、月度、成本计划/总结，以及管理制度、运维规程汇编。
2.指导监督“两票三制”管理制度的实施，实时纠偏，确保安全稳定连续可靠运行。
3.定期、不定期组织召开月度、专业的对标/成本分析，总结拟定整改措施和实施方案。
4.发掘、组织对项目生产能效节能降耗、降本增效的技改方案进行评审，督导技改实施与后期评价。
5.定期组织运维人员规程考试，实时举行技术比武，协助安全编制专业反事故措施计划。

任职要求：
年龄：30-45岁。
学历：大专以上，热动、发电专业。
工作技能：熟悉掌握专业运行规程、检修规程、事故处理规程，运行方式，电业安全工作规程；熟悉掌握专业主、辅设备结构和工作原理，专业基础学科和机械制图等知识；熟悉电厂全成本分析；能编制修订专业运行规程，能看懂并绘制专业主、辅设备系统图，能对专业设备、系统运行状况和技术经济指标进行分析，能指导运行人员正确进行设备、系统操作和事故处理，能拟定技术问答及反事故演习的题目和正确处理方法，能进行本专业的技术讲课。
工作经验：电厂运行5年以上，技术管理岗位3年以上经验。
其他要求：具有一定的事业心和责任感，实事求是，忠于职守，热爱本职工作，坚持原则。正确理解上级方针、政策，突出理解安全指令，对本职工作面临的问题能综合分析，在实际工作中贯彻体现领导的要求。能从大局出发, 统筹兼顾, 充分调动和发挥各方面的积极性、创造性，协调好各方面关系。

职位描述：
1.负责指导编制中心年度、月度、成本计划/总结，以及管理制度、运维规程汇编。2.指导监督“两票三制”管理制度的实施，实时纠偏，确保安全稳定连续可靠运行。
3.定期、不定期组织召开月度、专业的对标/成本分析，总结拟定整改措施和实施方案。
4.发掘、组织对项目生产能效节能降耗、降本增效的技改方案进行评审，督导技改实施与后期评价。
5.定期组织运维人员规程考试，实时举行技术比武，协助安全编制专业反事故措施计划。

任职要求：
年龄：30-45岁。
学历：大专以上，热动、发电专业。
工作技能：熟悉掌握专业运行规程、检修规程、事故处理规程，运行方式，电业安全工作规程；熟悉掌握专业主、辅设备结构和工作原理，专业基础学科和机械制图等知识；熟悉电厂全成本分析；能编制修订专业运行规程，能看懂并绘制专业主、辅设备系统图，能对专业设备、系统运行状况和技术经济指标进行分析，能指导运行人员正确进行设备、系统操作和事故处理，能拟定技术问答及反事故演习的题目和正确处理方法，能进行本专业的技术讲课。
工作经验：电厂运行5年以上，技术管理岗位3年以上经验。
其他要求：具有一定的事业心和责任感，实事求是，忠于职守，热爱本职工作，坚持原则。正确理解上级方针、政策，突出理解安全指令，对本职工作面临的问题能综合分析，在实际工作中贯彻体现领导的要求。能从大局出发, 统筹兼顾, 充分调动和发挥各方面的积极性、创造性，协调好各方面关系。

岗位职责：
1、负责提出公司战略信息需要搜集信息的种类和需要跟踪的信息源等，并搜集和研究国家政策信息、行业信息资料，进行汇总整理、分析；
2、分析、跟踪公司潜在的收购、并购和整合标的，协助部门对具有投资价值的项目进行可行性分析研究，完成收购、并购和整合标的工作；
3、协助总监投资建设管理前准备工作，负责跟踪投资项目的运营情况，搜集分析信息资料，负责协助对投资项目进行后评估；
4、拟定公司发展战略并形成报告；
5、组织和指导各职能部门拟定各业务、职能战略方案，督促公司各职能部门提供公司经营管理信息报表，督促营销部门搜集行业、市场和相关竞争企业的信息。

任职要求：
1、25岁以上，本科及以上学历，企业管理、经济管理等理工类专业招聘；
2、5年以上工作经验，3年以上同行业相关岗位工作经验，有上市公司工作经历者优先；
3、具备投资管理、财务管理、法律等专业知识，熟悉企业管理、战略管理等运作，能熟练使用各种战略分析工具；
4、能熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，有较高的写作水平和一定的语言表达能力，有判断与决策能力、计划与执行能力；
5、经历过商务礼仪、战略规划等相关培训，能适应长期出差和偶尔加班。

工作时间： 五天工作制
福利待遇：
1.六险一金及商业保险；
2.国家法定带薪假及公司年假；
3.丰厚的年终奖及项目奖金；
4.交通、通讯、电脑、出差等各项补贴；
5.定期免费员工体检；
6.节日礼品及员工慰问等；
7.系统的培训机会。

按照项目化管理模式，以及专业化的“三控三管一协调”开展工作。是施工现场全面生产管理工作的领导者、指挥者，主管工程建设和安全监督工作；是项目安全生产、工程质量、成本管理的第一责任人。

任职要求：
1年龄：35-50岁。
性别：不限。
籍贯：不限。
学历：大专及以上，发电、热动、工程管理专业。
婚姻状况：不限。
经验要求：10年以上EMC、发电、工程管理工作经验，5年以上工程管理专业经验。
知识要求：掌握EMC、发电、工程管理知识和技能；熟悉工程建设流程、工程造价和工程建设验收规范；了解机炉电化各专业知识；具备培训、任职资格及绩效管理知识与经验、组织行为学理论及经验。
能力要求：具备团队领导、全局观念，具有工程运营专业性，沟通能力、组织协调、培养指导、分析式思维。
其他要求：具有责任心、敬业精神，工作客观严谨、诚信正直，职业素养高。

此岗位工作地点：全国（如：四川、山西、北京、广东、江苏、武汉、山东等，需服从公司安排）
一经录用，待遇从优，福利完善。

岗位职责：
1、负责公共事业领域节能项目的市场渠道拓展与开发工作，执行并完成公司年度业绩目标；
2、根据公司项目及市场策略，能独立进行商务方案制作，合同谈判及合同签订等事宜；
3、动态把握市场信息，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报；
4、维护和开拓新的市场渠道和新客户，自主开发及拓展项目的能力。

任职要求：
1、28-35岁，本科及以上学历，电力、热工、控制类相关专业；
2、五年以上销售工作经验，有节能行业工作经历，了解合同能源管理的相关知识；
3、有工业燃煤锅炉企业销售经验，了解工业燃煤锅炉市场，对工业园区集中供热领域有经验者优先；
4、有良好的沟通能力，善于与客户打交道，善于发掘客户需求，并将需求转化成机会；
5、能适应长期出差，能承受高压力工作环境。

营销类岗位第一年可不进行业绩考核，基础年薪8万起；
一年以后实行业绩考核，固定工资+提成（年薪8-30万）。

福利待遇：
1.六险一金及商业保险；
2.国家法定带薪假及公司年假；
3.丰厚的年终奖及项目奖金；
4.交通、通讯、电脑、出差等各项补贴；
5.定期免费员工体检；
6.节日礼品及员工慰问等；
7.系统的培训机会。