岗位职责：
1、负责起草和修订《绩效考核管理办法》，负责公司整体的年度绩效管理流程的组织实施，并对绩效管理进行动态跟踪。

2、负责员工考勤统计、请休假管理等；

3、负责行政日常事务处理，办公用品的申领，办公室卫生管理；

4、公司企业文化建设，员工活动组织，营造良好的企业氛围；

5、负责公司人员的招聘，含信息发布、简历筛选、面试邀约，入职、离职手续的办理；

6、协助绩效、培训、员工关系等工作的开展；

7、完成领导交办其他工作。



任职资格：

1、大专以上学历，2年以上同岗位工作经验；

2、熟悉国家相关法律法规，如劳动法、劳动合同法等；

3、积极主动，具备良好的沟通协调能力以及较强的工作责任心；

4、熟练使用办公软件，如word、excel等。

公司成立于2016年，专注于工程勘测、海洋水文、环保监测行业相关设备系统集成及技术服务。成立以来与各高校、科研院所、企业用户精诚合作，与多家知名设备厂商签订了战略合作协议。我们秉承“创新无处不在，服务永不止境”的态度，坚持做有责任、讲诚信的企业！公司现处在快速发展的阶段，需要大量的人才加盟，公司愿为员工提供良好的发展平台，一经录用，待遇从优！