工作职责：
1.规划公司的人力资源战略，并制定和实施相关政策和计划。
2.领导和管理人力资源部门的工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。
3.协调和沟通公司各部门之间的人力资源相关事务。
4.参与公司重大决策，为公司的发展提供人力资源方面的建议和支持。
5.监督和评估人力资源部门的工作效果，提出改进和优化建议。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2.具有5年以上人力资源管理经验，有成功案例者优先。
3.熟悉人力资源管理相关法律法规和最佳实践，具备丰富的理论基础和实践经验。
4.具备优秀的领导能力和组织能力，能够有效地推动和实施公司的人力资源战略。
5.具备出色的沟通能力和协调能力，能够与不同部门领导保持良好的合作关系。
6.具备创新思维和学习能力，能够适应快速变化的市场环境。
薪资待遇：面议，根据个人经验和能力而定。

项目实际用地面积99950平方米，生产服务设施用房占地面积1851平方米，总建筑面积105209平方米， 总计容建筑面积105209，其中生产性用房面积9106平方米，生产服务设施用房面积908平方米，科研楼面积4618平方米，员工宿舍5745平方米，食堂及员工休闲娱乐室2874平方米。地下室面积452平方米，建筑基底面积 49472平方米，绿地面积6669平方米，容积率1.05，建筑系数61.65，建筑密度48.96，绿地率6.67，机动车停车位197辆，非机动车停车位534辆。 项目建构筑物包含生产车间-1建筑面积45532m2，计容建筑面积91065平方米；科研楼建筑面积 4618平方米。 项目生产性服务设施用房（职工宿舍、食堂及娱乐设施用房）建筑面积8619平方米，绿地面积6669平方米，机动车停车位197辆，非机动车停车位53辆。 项目新建生产线6条，新增年产焊接箱型钢构件1.1万吨，焊接H型钢构件3.7万吨，十字型钢构件1.2万吨，管桁架构件0.9万吨，墙型钢板剪力墙钢构件1.1万吨。购置各项设备360台/套6000万元。