岗位职责
1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；
2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；
3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；
4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；
5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；
6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；
7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。
任职资格
1、专科以上学历；
2、3年以上工程行业工作同岗位工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

公司成立于2016年11月8日，于2021年4月7日贵州龙源监理咨询有限公司变更为贵州龙源工程管理咨询有限公司，地址：贵州省贵阳市南明区花果园五里冲花果园项目J区第1栋（1）1单元7层5号，注册资金800万元，持有市政公用工程监理乙级、房屋建筑工程监理乙级资质证书、水利工程施工监理丙级资质证书，持有工程造价咨询乙级资质证书。
公司于2018年8月通过GB/T19001-2016/ISO9001:2015质量管理体系认证、GB/T24001-2016/ISO14001:2015环境管理体系认证、GB/T45001-2020/ISO45001:2018职业健康安全管理体系认证，2020年2月获得企业信用评价AAA级信用证书，公司各项管理规章制度健全。
公司现有员工88人，其中具有高级职称人员 28人、工程师32人。水利部注册监理工程师20名，注册水利造价工程师3人，全国注册监理工程师11人，注册安全工程师1人，全国注册造价师6人，二级注册造价师5人，一级注册建造师5人，二级注册建造师6人，招标师1人。专业人员配备齐全，能够满足各类工程项目的建设监理和造价咨询。
企业宗旨：公正监督、科学管理、热情服务；
企业精神：务实、拼搏、创新、高效；
公司理念：优质高效、求实创新；
经营理念：诚信为本、追求卓越，创造价值、服务社会；
发展理念：守法诚信、科学公正、以质量求生存、以诚信谋发展；
质量方针：严格管理、优质服务，守法公正、科学规范；
管理理念：科学化、规范化、标准化、专业化、精细化。
在工作中坚持“守法、诚信、公正、科学”的原则。
公司组织机构：公司设立股东会、董事会、监事、总经理、副总经理、技术负责人，设市场经营部、工程技术部、人力资源部、财务部、综合管理部五个职能部门。
管理体制：公司员工共同持股的有限责任公司。
经营范围：工程管理服务；工程造价咨询业务；建设工程监理；公路工程监理；水运工程监理；水利工程建设监理；单建式人防工程监理；文物保护工程监理；地质灾害治理工程监理；信息技术咨询服务；测绘服务；对外承包工程；水利相关咨询服务；水土流失防治服务；灌溉服务；工程和技术研究和试验发展；建设工程设计；水资源管理；非常规水源利用技术研发；房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；建设工程勘察；地质灾害治理工程勘查；土地整治服务；土地调查评估服务；各类工程建设活动；环保咨询服务。