1.工作要求：
（1）熟练使用CAD等各种常用办公软件及水工计算软件。具有较高的协调沟通和文字表达能力，性格开朗，具有吃苦精神、开拓意识和优良的团队精神。
（2）具有相关工程设计（山坪塘、水库、堤防、管网等）经验优先；
2.薪资福利待遇：基本工资+绩效工资+项目奖金+五险一金+员工福利，提成比例为15-20，具体以项目为准，工作两年后年收入约年收入15-25万元。我公司始终遵循个人能力与任职岗位相匹配、单位业绩与个人业绩相匹配的原则；同时，公司以项目奖金鼓励员工劳有所获、多劳多得，上不封顶；坚持以人为本，在福利待遇方面充分体现人文关怀，建立各类人性化福利制度，为员工提供完善的福利保障；
3.职业培训：统一组织新员工岗前培训，我公司坚持每月不少于两次员工技术培训，坚持“老带新、师带徒”工作模式，帮助新入职员工快速融入我公司企业文化，树立统一的价值观念及行为模式，了解我公司相关规章制度，培养良好的工作心态及职业素质。同时，我公司为在职员工参加各专业职业资格取证及职称评定提供机会，鼓励员工积极参与

重庆隆湖工程设计咨询有限公司成立于2014年，注册资金1000万元，主要经营范围有：建设项目工程勘察、设计；水土保持工程设计、水土保持方案编制、水土保持监测、水土保持监理、水土保持验收、生态建设项目综合治理；水文、水资源调查评价；建设项目水资源论证；水利工程设计；环保咨询，土壤污染治理与修复，土地调查评估；土地整治、土地复垦、基本农田踏勘；社会稳定风险评估；工程测量；林业规划设计等相关业务。公司现有资质：生产建设项目水土保持方案编制水平评价证书4星、水土保持监测水平评价证书4星；土地规划机构等级证书丙级；农田工程建设勘测设计单位乙级；水资源论证单位水平评价证书乙级、水文、水资源调查评价单位水平评价证书乙级；环境污染治理服务能力评价证书乙级。 隆湖始终秉承“创新、高效、卓越、共赢”的团队管理理念，吸引众多优秀人才加入公司团队。公司现有员工60余人，其中高级工程师10人，工程师21人，助理工程师18人，持注册证书人员12人。在专业结构上涵盖了水土保持、环境工程、农田水利、水利水电、水文地质、水文水资源、土地规划管理、环境科学、林业、地理信息等。公司团队建设卓有成效，组织架构清晰，队伍团结稳定，风貌积极向上，能够提供持续、长期的高质量服务。 隆湖公司近年来完成生态建设项目设计80余项；生产建设项目水土保持方案、监测、监理和验收1000余项；水利规划及设计100余项；水资源论证和洪水影响评价项目300余项；土地整治项目设计100余项；环境影响评价报告200余项；林业规划和设计项目100余项。在业内获得主管部门、专家、建设单位的高度评价和信赖。公司现为中国水土保持学会单位会员、中国水利水电勘测设计协会会员、重庆市水土保持学会常务理事单位、重庆土地规划协会单位会员、重庆市环境保护产业协会会员、重庆工程师协会会员。公司连续两年评选为“重庆市水土保持学会2020年度先进单位”和“重庆市水土保持学会2021年度先进会员单位”。 隆湖公司始终坚持以“诚信第一、精心设计、优质高效”的服务理念，和“客观、公正、严谨、科学”的质量方针，为公司客户提供专业、精细、优质、高效的各项服务。