1、负责分公司人力资源入离转调手续、档案管理等基础管理工作；2、负责企业文化传播，开展员工俱乐部工作，组织内部刊物征稿；3、负责分公司行政事务管理工作。 岗位要求：1、本科以上学历，2年以上大中型企业人事行政从业经验。2、良好的沟通协调能力和人际交往能力，做事严谨，敬业诚信，责任感强

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