行政经理

1、负责人事管理工作，包括人力资源规划、员工招聘与配置、培训、薪酬考勤管理、绩效管理及劳动关系管理；
2、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息；参与编制人力成本预算。
3、善于处理与政府机关单位的社会关系，执行政策制度通告，工作关系处理。
4、员工康体活动、工厂大型活动策划与组织。
5、负责行政人事相关制度完善及执行。
6、制定公司职称等级、参与制定薪资标准体系的统筹制度。
7、对社会责任验厂熟悉。
8、有人力资源管理师资格证优先。
任职要求：
1、人事行政等大专相关专业；
2、3年以上相关工作经验，有5人以上团队管理经验；
3、具备人员招募、培训开发、处理突发事件等实际操作能力、熟悉考勤操作管理；
4、熟悉国家劳动法律法规；
5、具备良好的沟通协调能力，抗压力强，执行力强，有责任心。

待遇：3500-7000，享受五险一金，具体面议，包食包住，单休！
工作时间：08:00-12:00 13:30-17:30