人事主管

1、规范公司招聘体系，依据公司业务需要拟定人员需求计划，优化招聘渠道，优化招聘流程、建立人才储备库；
2、具有良好语言表达能力，和跨部门沟通与协调能力，有责任心及良好的团队合作能力。