业务部部长

技能要求：
销售技能培训，销售谈判，销售管理，时间管理，销售团队打造，团队合作
工作岗位概要：开拓所属区域市场，稳定客户，完成业绩指标；区域销售团队打造。
工作任务：
1、协助业务部总监制定公司的年度业绩指标，实现本部门负责区域的业绩目标，据此制定并组织实施完整的销售计划，带领区域团队将区域销售计划转变为销售结果；对业务经理工业绩进行按实分配；2、开拓区域内公司主营业务范围内行业业务，与政府客户、同行业间建立良好的合作关系；
3、协助业务部部长核定本区域年度内销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，带头进行和指导本区域业务经理客户开拓，维持市场固有份额，不断开拓新客户；
5、组织部门开发本区域内多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
6、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
7、协助实施部门进行与客户的具体沟通，确保整个团队成单项目顺利实施验收。
任职资格：
1、具有很强的市场开拓能力和娴熟的销售技能；
2、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，销售团队打造经验丰富，既往销售业绩良好；
3、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
4、良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
5、良好的亲和力、沟通能力和执行力。