人力资源部专员

1、人力资源管理相关专业招聘，熟悉人力资源部门的相关工作；
2、负责人力资源部的所有工作，能组建该部门者优先；
3、必须有相应岗位的工作经验；
4、公司择优录用并提供丰富的发展空间。