岗位职责：
1 、执行招聘计划，进行工作分析，完成岗位说明书；
2、 维护拓展招聘渠道；
3、 发布职位信息，收集简历，简历的初步筛选,初试并安排复试；
4、 跟踪评估各类人才的使用情况；
5 、提供招聘分析报告和做好简历管理与候选人信息管理工作。

职位要求：
1、 人力资源或相关专业本科以上学历，21-26岁；
2 、一年以上相关工作经验，对招聘会、校园招聘流程熟悉；
3、 性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
4、 具有较强的协调组织和创新能力。

为响应“十二五”有关节能减排的规划，公司从关系国计民生的支柱产业出发，涉及电力电气、机械等行业节能减排项目，为电力电气、机械等行业提供新产品新技术开发、节能产品认证、合同能源管理等服务。 公司使命：成为客户首选的中国节能服务品牌！ 工作理念：比最努力更努力，比最认真的更认真！ 公司理念：倡导“军队+学校+家庭”理念；为所有有理想的志士搭建平台实现梦想，顺便实现公司的梦想；