任职资格：
（1）、国家重点大学本科招聘，计算机等相关专业；
（2）、具有较强的计算机和数学能力，理解程序开发思想；
（3）、思维敏捷、活跃，具有较强的沟通能力和团队协作意识；
（4）、具有三年以上测试工作经验和团队管理经验。


岗位职责：


（1）、负责公司测试部门的组建和日常管理工作；
（2）、参与运营部、产品部和开发部的起决定性作用的会议，明确需求协调运营与开发部门的工作实施；
（3）、跟踪项目开发进度，协调运营部和开发部的工作按时按需完成，检测系统的漏洞；
（4）、负责测试部门工作的安排和管理工作：参与项目需求分析、评审，编写测试计划；设计、编写、执行测试用例；填报、分析、跟踪软件缺陷；参与自动化测试框架的研发和测试脚本的编写、运行和维护。

武汉天喻通讯技术有限公司是武汉天喻信息产业股份有限公司的全资子公司，是天喻信息的支柱公司，公司战略定位为自主品牌业务和运营商业务“双轮”驱动。以自主品牌业务为发展核心，以运营商业务为辅助手段，依托运营商业务的造血功能，扶持自主品牌业务快速、持续、良性发展，最终形成自有品牌业务一枝独秀的发展格局。 天喻通讯秉承“简单、勤奋、协作、创新”的企业文化精神，公司的愿景是成为移动互联网和物联网行业内最优秀的技术提供商和增值服务提供商。 　　 公司的主营业务方向为：无线城市、无线校园、M2M、教育基地、集团通讯管家和行业应用六大部分。公司在经营方面着重关注市场，以客户需求为导向，以用户体验为服务龙头，追求产品创新和服务创新，同时坚持以技术和内容为核心，持续运营，不断提升综合竞争力的经营理念。 　　 “向一流的人才提供一流的待遇”是天喻通讯薪酬政策的宗旨。为此，公司不断关注同行业薪酬状况的变动，同时在公司内部实行科学与公正的薪酬管理机制，让表现优秀的员工得到相应的回报。 　　 当你进入公司试用和转正时，人力资源部和用人部门会根据你应聘的职位、你的经验、你在实际工作中表现出来的能力确定你试用期和转正后的薪金水平。 　　 在公司你可以享受到同行业中具备竞争力的福利政策：节日津贴、六险一金以及每年一次的常规体检，另外公司正准备在创业版上市，公司对员工还采取了期股激励政策。 　　 同时，公司为特定岗位的员工还提供福利：通讯费用津贴、便携机津贴、驻外补贴、自购车辆补贴等，另外还为员工提供国家法定假日、年休假日和其他休假制度。 2010年，天喻通讯各项业务发展迅猛，特高薪诚聘所述岗位优秀人才。